・エンゲージメントを社内で共通言語化できる教材を探している
・エンゲージメントを高める方法を管理者に学ばせたい
・社内の風土を改善し、エンゲージメントを高めたい
組織での立ち位置に最適化し、自然な形で行動変容を促すために全社員編+マネジメント編の2部構成を採用。
全社員編では「エンゲージメントは組織から一方的に与えられるものではない」との気づきを。マネジメント編では「組織の将来を左右するキーパーソンとして身に付けておきたいスキル」の習得を促します。
弊社が提供する「エンゲージメントPRO®」や他社のエンゲージメントサーベイも含めて、調査と学習をセットで行うことで、エンゲージメント向上の効果を最大化します。
サーベイ前後に「具体的な打ち手の第一歩」としてご活用いただけます。
社内のポジショニングを問わず、誰もが直感的に学べるよう、没入感の高いストーリー仕立てのアニメーションで構成。
写真やイラスト、キャラクターを多用したスライドアニメーション動画で学習者の興味を引き、直感的に学ぶことで学習効果を高めます。
一方的なインプットだけではなく、各テーマのおわりに「自分の立場・自社で置き換えるなら」等のミニワークを設けることで、理解度確認と行動変容を促す設計を行っています。
結果は社内状況の把握にもご活用いただけます。
全社員編そもそも、エンゲージメントとは何か?
誰と働くかで、仕事は変わる?
私の選択は、未来を変える?
私は、どんな仲間でありたい?
エンゲージメントは「私に何を与えてくれる」のか?
エンゲージメントとは
シーンの振り返り
マネジメント編エンゲージメントとは
エンゲージメントを上げるには
3つの達人になろう
今日からはじめる一歩
| 対象者 | 管理職を含む全社員(2部構成) |
|---|---|
| 対学習形態 | eラーニング |
| 使用ツール | アニメーション動画 |
| 学習時間 | ①約55分 ②約45分 |
| 価格 | 一般社員:3,300円(①受講) |
| 期間 | 3か月 |
| お申込み | 下記のリンク先よりお申込み・お問い合わせください。 |