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コンプライアンスイマジン
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ハラスメント編
リアルなケースを想像＝イマジンすることで“自分ごと化“を促進！
「ハラスメント」のリアルを知ることで、
誰もが安心して働ける職場づくりを。リスクマネジメント全社員向けeラーニング
ケーススタディの流れ
仮想企業の具体的な事例を通じて、日々の業務に潜むコンプライアンスリスクを体感し、自分の立場で考える
シンキングタイムを通して「自分ごと化」を図ります。（１ケースあたりの学習時間：5～10分）
①出題動画
視聴時間：1～2分
ケーススタディ
（出題アニメ動画視聴）②シンキングタイム
回答時間：約1分
「どこにリスクが潜んでいるか」「あなたはどう感じたか」等を回答（シンキングタイム）
③解説動画
視聴時間：3～7分
コンプライアンス違反のポイント理解
（解説アニメ動画視聴）
コンプライアンスイマジン
ハラスメント編について
3分でわかるダイジェスト動画配信中！
ハラスメント編で扱う、7つのリアルな事例
パワーハラスメント
職場の地位や権限を利用し、業務の範囲を超えて精神的・身体的苦痛を与える行為
セクシャルハラスメント
性的な言動により相手に不快感や不利益を与え、就業環境を害する行為
妊娠・出産・育児/介護休業等に関するハラスメント（マタハラ、パタハラ、ケアハラ）
妊娠や出産、育休取得などを理由に嫌がらせや不利益を与える行為
新しい働き方に関するハラスメント（リモートワークハラスメント）
リモートワークなど新しい働き方の中で、不当な扱いや嫌がらせを行う行為
性的指向・性自認に関するハラスメント（SOGIハラスメント）
性的指向や性自認を理由に差別的言動や嫌がらせを行う行為
人種・国籍に関するハラスメント（レイシャルハラスメント）
人種や国籍を理由に差別的な言動や不当な扱いをする行為
カスタマーハラスメント
顧客などが従業員に対し過度な要求や暴言などを行う迷惑行為
コンプライアンスイマジン 4つの特徴
・コンプライアンス違反のトレンドと重要テーマを学習
・共感型のコンテンツで自分ごと化を促進
・インプットとアウトプットを交えた学習デザイン
・印象に残るキャラクターとアニメーション
- 社外との契約・法令違反 編
- 企業内倫理・不正 編
- ハラスメント 編
全社員が知っておくべき重要なテーマと、
最新のコンプライアンスリスクを網羅したケースで学べるシリーズをご用意！
コンプライアンスイマジン スペック
| 対象者 | 若手～中堅社員まで 管理職を含む全社員 |
|---|---|
| 対学習形態 | eラーニング |
| 使用ツール | アニメーション動画 |
| 学習時間 | 約70分 |
| 価格 | 2,200円（税込）／１ID辺り |
| 期間 | 3か月 |
| お申込み | 下記のリンク先よりお申込み・お問い合わせください。 |
